Баннер
Фото

18 ноября 2008 года

Выставка "Международное образование. Частные школы и иностранные языки"

Баннер

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Ваш E-mail

-10.10.2008-

2-3 декабря 2008 г. в бизнес-центре "Кубик" прошла конференция "Сокращение (оптимизация численности) персонала в условиях кризиса"

Картинка

Для многих украинских компаний наступление зимы ознаменовалось началом \ продолжением массовых сокращений сотрудников, реструктуризацией, замораживанием бизнеса. В таких условиях руководство и топ-менеджмент склонны к пессимистическим настроениям, в то время как для них самое важное – сохранять спокойствие и искать выходы из сложившейся ситуации.

2-3 декабря 2008 г. в бизнес-центре "Кубик" собрались активные единомышленники, чтобы найти ответы на свои вопросы и вместе сформировать инструменты эффективного управления компанией в условиях кризиса. Конференция "Сокращение (оптимизация численности) персонала в условиях кризиса" стала свежим глотком воздуха в жизни HR-специалистов и руководителей компаний: участники поделились с коллегами наболевшими проблемами, а эксперты помогли составить четкий алгоритм действий выхода из кризиса. А так как главный ресурс любой компании – это люди, то именно управление этим ресурсом и его оптимизация стали ключевыми вопросами конференции.

Конференцию посетили около 50-ти специалистов по управлению персоналом и руководителей компаний. Многие получили во время конференции ответ главный вопрос, который занимал их мысли: "Сокращать или не сокращать?"; некоторые осознали, как действовать в рамках ограниченного бюджета; все получили полную картину состояния различных отраслей украинской экономики и обсудили инструменты управления персоналом в каждой; многие получили вдохновение, в котором нуждались, чтобы начать активно действовать.

Практический опыт экспертов конференции, несомненно, обогатил участников новыми знаниями и инструментами, которые можно использовать сразу, по выходу из конференц-зала бизнес-центра "Кубик".

Полный отчет Конференции "Сокращение (оптимизация численности) персонала в условиях кризиса" читайте на сайте организатора: www.hrforum.com.ua

Скачать презентации экспертов Конференции Фотоотчет Конференции

Все новости и события

АВТОРСКАЯ КОЛОНКА

Максим Герасименко

Максим Герасименко

MBA: востребованность бизнес-образования работодателями

В описаниях вакансий сегодня часто можно встретить строчку "желательно наличие бизнес-образования" или даже более конкретное требование к кандидату – "наличие степени MBA бизнес-школы из рейтинга 20 лучших программ мира". Многие работодатели, имеющие офисы в России, и даже сами российские компании приезжают на ярмарки вакансий в ведущие зарубежные бизнес-школы, чтобы пригласить выпускников для работы. Так почему же работодатели хотят видеть в резюме менеджеров строчку "степень МВА"?

27 АВГУСТА 2008Г

Подробнее

Все статьи автора

Новое о проектах

Высшая школа международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительнстве РФ

Высшая школа международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительнстве РФ

НА ЗАМЕТКУ

Высшая школа международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительнстве РФ

Высшая школа международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительнстве РФ

Высшая школа международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительнстве РФ

Баннер

ОПРОС

Если Вы планируете обучаться по программе Executive MBA за рубежом, то по какой причине?

Открытие / Развитие своего бизнеса за рубежом

Более высокое качество зарубежного бизнес-образования

Открытие/развитие совместного бизнеса в России

Перспектива развития карьеры за рубежом

Перспектива развития карьеры в зарубежной компании в России

Другое

Баннер